2．フォロワーシップ

フォロワーシップとは、管理職の意志決定を支援しながら、チームをより良い方向へ導いていく能力です。
いくら経験を積んだ管理職と言えど、すべての決定が正しいとは限りません。その際に中堅社員が専門知識を活かしながら、上司の決断をサポートします。
結果として、チーム全体のパフォーマンス向上も期待できるでしょう。