1.組織のミッションを達成する
マネジメントで目指すべき最大の目的は、「組織目標の達成」です。
企業であれば、業績目標やビジョンの達成が挙げられます。リソースを有効活用し、リスクを管理して、目標の達成を目指すのがマネジメントの役割です。
2.働く人を活かす
組織に在籍する人を活用するのも、マネジメントの役割です。
企業でいうなら、従業員が生産性高く働ける環境を整え、なおかつ従業員が仕事を通じて「自己実現」できるよう指導・管理することも大切な使命だといえます。
3.社会に貢献する
ドラッカー氏によれば、企業は社会のためにある存在で、社会貢献が求められるといいます。
つまり、企業が本業を通じて社会にとっての利益を生み出せるよう促すことも、マネジメントの重要な役割だといえるでしょう。