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中堅社員に求められる能力とは?
中堅社員が上述の役割を果たせるようになるには、どんな能力が必要なのでしょうか。大きく5つ紹介します。
問題解決力とは、プロジェクト内で発生する課題に対して、ロジカルに解決法を導き出す能力です。中堅社員は、実務においてもチームビルディングにおいても、中核としての働きが期待されます。そのため、意見を求められる場面も多いでしょう。その際、論理的思考に基づいて解決策を提示できると、組織をより良い方向へ導けます。
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