1．分析力・課題解決力

組織を運営するうえで、課題にぶつかることがあります。
その際、現状を冷静に把握し、解決の道筋を示す能力もマネジメントには必須です。
また、組織や部下の目標を決めるときも、組織の現状や部下の適性を見極める必要があります。
誰もが納得できるようロジカルに仮説を立て、目標を立てられる能力も求められるでしょう。